SKOLA, OMSORG & SOCIAL HÅLLBARHET
BARN & SKOLA
Valfrihet ger möjligheter.
HåboDemokraterna vill se en etablering av en friskola för grundskolan (F–9) i Bålsta. Vi behöver möta den stora efterfrågan, skapa konkurrens med den kommunala skolan och stärka kommunens ekonomi.
Akut- och resursskola för barn med särskilda behov.
Behovet av både akutskola och resursskola är tydligt. HåboDemokraterna vill se en snabb etablering, med elevintag även från andra kommuner för att stärka ekonomin. Vi måste ge rätt stöd till de barn som inte får sina behov tillgodosedda i den vanliga skolformen.
Alla elever ska nå målen.
Målet för kommunens samtliga skolor och samtliga elever ska vara att de ska ha betyg när de lämnar grundskolan. Detta för att de ska ha en chans att komma in på gymnasiet eller för att de ska kunna få ett arbete.
Skola och socialtjänst måste arbeta tillsammans.
I den nya satsningen på betyg behöver skolan och socialtjänsten kroka arm i betydligt större, och framför allt i bättre utsträckning. Vi behöver nå alla barn/elever i kommunen och ge dem de förutsättningarna som krävs för att de ska bli godkända i samtliga ämnen.
FRISKOLA I
CENTRALORT BÅLSTA
EN AKUT- OCH EN RESURSSKOLA
ALLA ELEVER SKA HA BETYG FRÅN GRUNDSKOLAN
SAMARBETE MELLAN SKOLAN OCH SOCIALTJÄNSTEN PÅ RIKTIGT
VALFRIHET I
OMSORGEN
Rätten att välja själv och inflytande
TRYGGHET OCH KONTINUITET
Välkänd personal och individens behov i centrum
FÖREBYGGANDE OCH HÄLSOFRÄMJANDE
Aktivt och meningsfullt liv och tidiga insatser
NÄRINGSRIK MAT OCH GOD SERVICE
Utbildad personal och valmöjligheter
ÄLDRE & OMSORG
Valfrihet och rätt att välja själv.
HåboDemokraterna vill att invånare ska kunna välja omsorg och boende genom LOV – Lagen om valfrihet. Konkurrens och sociala entreprenörer ska bidra till ökad kvalitet och tillgänglighet inom all omsorg. Kontaktpolitiker ska stärka den demokratiska närvaron och öka insynen i omsorgen.
Trygghet, kontinuitet och inflytande.
Omsorgen ska präglas av trygghet, välkänd personal och god kontinuitet. Äldre ska kunna välja vårdare och känna sig bekväma i alla situationer. Språkkrav och kompetens ska säkerställa god kommunikation och hög kvalitet. Arbetssättet ”Fri tid” inom hemtjänsten ska skapa trygghet och anpassning efter den äldres egna önskan och behov.
Förebyggande, hälsofrämjande och aktivt liv.
Äldre ska erbjudas dagliga aktiviteter, utevistelse och social gemenskap. Legitimerad Rehab-personal ska stärka trygghet och kvalitet genom daglig närvaro och fysisk aktivitet. Näringsrika måltider med valmöjligheter ska erbjudas och personalen ska ha kunskap om näring, traditioner och högtider. Anhöriga ska tidigt ges stöd i vården hemma och erbjudas generös ledsagning. .
TRYGGHET
& SOCIALA FRÅGOR
HåboDemokraterna vill ha en tillgänglig och nära socialtjänst som är lätt att nå och ger snabbt stöd, även kvällar och helger.
Socialtjänsten ska fungera som en vårdcentral: trygg, nära och utan krångel. Invånare ska kunna boka stöd när behovet uppstår, och vid kriser ska socialtjänst, polis och vård agera tillsammans, oavsett tid på dygnet. Kommunen ska snabbt kunna erbjuda krisstöd innan vidare kontakt tas med vård eller andra aktörer.
Starkt samarbete med vården och säkerställa att rätt huvudman tar ansvar.
Håbos invånare ska ha en närakut med BUP/BUM-kompetens. Därför vill vi föra en aktiv dialog med regionen för att stärka den nära vården.
Barnkonventionen och valfrihet ska genomsyra kommunens arbete.
Barn och unga ska ha trygga miljöer på kvällar och helger, tillgång till mat under skolloven och möjlighet till feriejobb året runt. Personer med funktionsvariationer ska ha valfrihet i stödinsatser samt en utsedd kontaktpolitiker som driver deras frågor.
LÄTT ATT FÅ HJÄLP OCH STÖD LÖNAR SIG ALLTID
KOMMUNAL NÄRHET OCH TILLGÄNGLIGHET FÖRE BYRÅKRATI
VALFRIHET SOM LÅTER LIVET FORMAS EFTER INDIVIDEN
UNGDOMAR SKA ERBJUDAS MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING
FÖREBYGGANDE ARBETSMILJÖARBETE MED FOKUS PÅ SAMVERKAN
RIMLIGA BEMANNINGSNIVÅER GER STARKARE VERKSAMHETER
CHEFER MED RÄTT FÖRUTSÄTTNINGAR OCH VERKTYG ATT GE STÖD
INVESTERING I HÄLSA OCH KOMPETENS GER HÅLLBARA ARBETSPLATSER
ARBETSMILJÖ
HåboDemokraterna vill skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs, utvecklas och stannar kvar.
En god arbetsmiljö är grunden för kvalitet i verksamheten och bidrar till både bättre resultat och lägre kostnader när sjukfrånvaro och personalomsättning minskar.
Vi vill stärka det förebyggande arbetsmiljöarbetet.
I verksamheter nära invånarna ska arbetsbelastningen vara rimlig och förutsättningarna goda. Chefer ska ha ett hanterbart antal medarbetare och rätt stöd i sitt ledarskap, medan medarbetare ska ha inflytande över arbetsmiljö, scheman och utveckling. Tydliga mål, uppföljning och samverkan med fack och skyddsombud är avgörande.
En investering i hälsa och kompetens gör att fler vill stanna.
Friskvård, trygg introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling ska prioriteras, liksom ökad kunskap om våld i nära relationer. Våld är ett samhällsproblem som ska vara en naturlig del i arbetsmiljöarbetet. Friska arbetsplatser är grunden för en stark och välfungerande kommun.
